Teambuilding Seminar

Teambuilding Seminar

Gemeinsam Kochen backt noch kein Team – dazu ist die Kenntnis von Fähigkeiten und Charaktereigenschaften der Beteiligten nötig um nachhaltig eine Verbesserung im Zusammenarbeiten und –leben zu erreichen.

Durch den unkomplizierten Zugang über das Kochen wird hier eine Hemmschwelle abgetragen, die das Wort „Teambuilding“ bei Mitarbeitern möglichenfalls hervorruft. Weniger zu erwartende Widerstände bei den Teilnehmern erleichtern Planung und Durchführung eines ErfolgsKüche-Seminars im Unternehmen.

"Viele Köche verderben den Brei - Muss das so sein?" - Wo liegen Stärken/Schwächen des Teams? Wie können die Schwächen beseitigt und die Stärken so kombiniert werden, dass am Ende der Braten den Gästen richtig schmeckt?

"Jeder will der Chefkoch sein. Aber wer schneidet die Zwiebel?" Wer übernimmt welche Rolle im Koch-Team? Wie verhalten sich die Teammitglieder? Wer macht die ungeliebten Arbeiten?

"Küchenchef? Sous-Chef? Meister der Süßspeisen? Oder doch lieber wichtige Kraft in der 2. Reihe?" Welcher Persönlichkeitstyp bin ich? Was ist meine optimale Rolle im Team?

"Beim Kochen kann auch mal was anbrennen - Was, wenn es nicht nach Kochbuch läuft? " - Wie gehe ich mit Konflikten im Team um?

Diese und andere Fragen klären Kay Lechleitner und Irmingard Floegl mit Ihnen bei unserem Teambuilding-Seminar. Unsere Seminarinhalte richten wir auf Ihre spezielle Situation im Unternehmen aus und bieten Ihnen dafür ein ausführliches Gespräch an.

 

Mag. Kay Lechleitner

Mag. Kay Lechleitner

Karrierecoach, Trainerin und Organisationsentwicklerin

 

 

 

Schwerpunkte:

  • Karriereberatung/Berufsorientierung/Bewerbungstrainings
  • Recruiting/Outplacement/Eignungsdiagnostik
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Talent Management
  • Coaching für Führungskräfte
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Expatriate Management/Internationale Mobilität
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance

Wer kennt das Gefühl nicht am falschen Platz zu sein und nicht genau zu wissen, wohin man will? Ist dieser Job wirklich der richtige für mich? Ist es das, was ich ein Leben lang machen will? Nütze ich auch wirklich meine Fähigkeiten und Talente?

Aktive Berufs- und Lebensplanung schafft Wahlmöglichkeiten und macht Sie unabhän-giger.

Mein Konzept lautet: “kreative Arbeitsfindung”. Statt klassische Berufsberatung im sterilen grauen Büro biete ich einen Suche nach den ureigenen Talenten auf eine andere Art. In meiner Beratung beziehe ich entscheidende Fragen mit ein, die in konventionellen Berufsberatungen oft ausgelassen werden: Wir klären die Bedeutung von Anerkennung und Erfolg für Sie persönlich. Geben Themen wie Arbeitszufriedenheit, Motivation und Selbstverwirklichung auf die Spuren. Gehen auf die Suche nach Mustern in Ihrem bisherigen (Berufs-)Leben, forschen nach Ideen und sinnvollen Strategien.

Als Jobdetektivin verschaffe ich Ihnen Klarheit über Ihre Bedürfnisse und Ziele. Sie erhalten eine gute Einschätzung Ihrer Fähigkeiten und handfestes Know-how über die neuen Spielregeln in der Berufswelt.

Selbstkenntnis und optimales Nutzen Ihrer Fähigkeiten sind der beste Anker für den nächsten Schritt!

mehr http://www.skillcards.at

 

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